求職者に対するセクシュアルハラスメント防止の基本方針
当社は、就職活動中の学生や求職者の人格および尊厳を尊重し、ハラスメントのない健全な採用活動を行うため、「求職者に対するセクシュアルハラスメント防止の基本方針」を制定いたします。
当社の役員・社員が求職者等と採用活動などにおいて接点を持つ際には、以下のルールを遵守します。
- 不適切な質問や要求をしません（プライベートに関する質問、採用の見返りに食事や不適切な関係を迫るなど）
- 威圧的な態度、過度な圧迫をしません
- 人格を否定する言動をしません
- 社員面談の際は学生を含め原則３名以上で応対します
- 社員面談を実施する場所は会社、学校構内とします
- 社員がSNS等を利用し学生や求職者と接点を持つことを禁止します
- 学生や求職者と連絡の交換をしません
- 学生や求職者から直接OB・OG訪問の依頼があった場合は、必ず事前に管理部へ連絡します
求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口を設置します。
求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口
学生や求職者が安心して就職活動を行えるように求職者に対するセクシュアルハラスメント相談窓口を設置し、適切に対応するとともに再発防止に向けた措置を講じます。
| 相談窓口： | 管理部（0584-82-5251） 東レのWEB問い合わせページ→こちら |